Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации педагогических работников ОО

Утверждаю:

МКОУ «СОШ а.Эрсакон»

__________ Х.Я. Ашибоков

Пр. №10 от 28.08.2014г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о  профессиональной переподготовке и повышении

квалификации педагогических работников

МКОУ «СОШ а.Эрсакон»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с п.5 ч.3 ст.28, п.7 ч.1 ст.48 Федерального Закона от 29.12.2012 № 27Э-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МКОУ «СОШ а.Эрсакон».

Настоящее Положение является документом, регламентирующим работу

МКОУ «СОШ а.Эрсакон» по профессиональной переподготовке и повышению квалификации педагогов.

1.2. Положение устанавливает порядок направления учителей на курсы

профессиональной переподготовки и повышения квалификации, отчетности после их завершения.

1.3. Положение призвано обеспечить:

- упорядочение и развитие системы профессиональной переподготовки и

повышения квалификации педагогических работников МКОУ

«СОШ а.Эрсакон»;

- положительное изменение качественных показателей труда педагогических работников и деятельности МКОУ «СОШ а.Эрсакон» в целом.

2. Цели и задачи повышения квалификации

2.1. Целями профессиональной переподготовки и повышения квалификации

являются развитие профессионального мастерства, обновление теоретических и практических знаний педагогических работников МКОУ «СОШ а.Эрсакон» в соответствии с современными требованиями уровня квалификации и необходимостью освоения инновационных методов решения профессиональных задач.

2.2. Задачами повышения квалификации являются;

- изучение и анализ новых нормативно-правовых документов;

- содействие в определении содержания самообразования учителя,

педагога, воспитателя, руководителя;

- максимальное удовлетворение запросов педагогов на курсовую

переподготовку;

- организация непрерывного профессионального образования

педагогических кадров через внешкольную и внутришкольную систему

повышения квалификации;

- организация мониторинга профессионального роста педагогов;

- оказание помощи и поддержки педагогическим кадрам в подготовке к аттестации и внедрение инноваций в учебный процесс;

- апробация новых технологий, учебно-методических комплексов,

изучение эффективности педагогических инноваций и экспериментов;

- выработка методических рекомендаций в помощь педагогическим

работникам, подготовка публикаций;

- создание временно инициативных групп по изучению и внедрению

результативного опыта и педагогического мастерства, и групп по

использованию на практике новейших достижений педагогической

науки, новаторских методов и технологий обучения и воспитания;

- развитие и совершенствование системы дистанционного обучения

педагогических кадров;

- развитие управленческих умений.

3. Организация повышения квалификации педагогических работников

3.1. Система профессиональной переподготовки и повышения квалификации

педагогов МКОУ «СОШ а.Эрсакон» реализует следующие направления:

- повышение квалификации;

- профессиональная переподготовка.

3.2. Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:

- специальное обучение (курсы), организуемое в образовательном учреждении системы повышения квалификации работников образования

(в том числе дистанционное);

- обучение в высшем учебном заведении по направлению образовательной

или управленческой деятельности;

- экспериментирование в практике, активное участие в методических

мероприятиях разного уровня;

- самообразование.

3.3. Целью профессиональной переподготовки специалистов является

получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, необходимым для выполнения нового вида профессиональной педагогической деятельности. По результатам прохождения профессиональной переподготовки специалисты получают диплом государственного образца, удостоверяющий их право (квалификацию) вести профессиональную деятельность в

определённой сфере.

3.4. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка

педагогов МКОУ «СОШ а.Эрсакон» может проводиться с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным образовательным программам.

3.5. Основанием для издания приказа о направлении на курсы

профессиональной переподготовки и повышения квалификации являются:

- план повышения квалификации педагогических работников;

- вызов на учебную сессию ВУЗом;

- заявление педагога.

3.6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

работников образования в МКОУ «СОШ а.Эрсакон» проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года в течение трудовой деятельности в МКОУ «СОШ а.Эрсакон». Периодичность прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации устанавливается администрацией МКОУ «СОШ а.Эрсакон».

3.7. С целью создания условий для непрерывного профессионального

образования педагогических кадров заместителями директора по учебно-методической и учебно-воспитательной работе ежегодно создаётся программа повышения квалификации педагогических кадров МКОУ «СОШ а.Эрсакон».

3.8. Плановое повышение квалификации и профессиональной

переподготовки считается пройденным, если педагогический работник МКОУ «СОШ а.Эрсакон» успешно освоил программу курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки и подтвердил удостоверением о пройденном обучении.

3.9. Директор МКОУ «СОШ а.Эрсакон» назначает из числа

администрации лицо, ответственное за организацию и координацию работы по повышению квалификации педагогических работников, которое

- доводит до сведения педагогических работников перечень предлагаемых

курсов;

- извещает педагогических работников о перспективном и текущем плане повышения квалификации;

- проводит анализ целесообразности предлагаемых и выбранных педагогами

курсов для их использования в накопительной системе повышения

квалификации, реализации Образовательной программы МКОУ «СОШ а.Эрсакон»;

- оказывает методическую помощь педагогу по выбору курсов, учитывая его

образовательные потребности, проблемы, и с учетом реализации

Образовательной программы и Программы развития МКОУ «СОШ а.Эрсакон»;

- согласовывает индивидуальный образовательный маршрут повышения

квалификации и профессиональной переподготовке педагога;

- осуществляет деятельность по реализации перспективного плана повышения квалификации и профессиональной переподготовке;

- составляет заявку и издаёт приказ по МКОУ «СОШ а.Эрсакон» о направлении на курсы.

4. Отчётность о повышении квалификации

4.1. По результатам прохождения профессиональной переподготовки и

повышения квалификации педагогические работники предъявляют документы государственного образца, подтверждающее их право (квалификацию) вести профессиональную деятельность в определенной сфере:

- удостоверение о повышении квалификации и профессиональной

переподготовке;

- свидетельство о повышении квалификации профессиональной переподготовке;

- сертификат о краткосрочном обучении или сертификат участия в работе

тематических и проблемных семинаров.

4.2. Сведения о результатах повышения квалификации и профессиональной

переподготовки учителей предоставляются в кадровую службу МКОУ «СОШ а.Эрсакон